Interesants pavērsiens – viena no Latvijas lielākajiem interneta veikaliem Xnet.lv daļas nopērk liels igauņu spēlētājs Hansapost.

Igaunijas e-komercijas un distances tirdzniecības līderis «Hansapost», iegūstot 70,05% SIA «Xnet» kapitāldaļu, ir kļuvis par «Xnet» vairākuma daļu īpašnieku, informē uzņēmumā. Darījuma summa netiek atklāta.

Forši. Pieņemu, ka tirgus Latvijā ir diezgan piesātināts un konkurence spēcīga. Spriežot pēc apgrozījuma, Xnet ir labi atkopies un pat audzis, jo apgrozījums ir daudz lielāks nekā tas bija pirms krīzes 2008.gadā.

Kā liecina «Firmas.lv» informācija, «Xnet» 2013.gadā apgrozīja 4,26 miljonus eiro, kas ir par 4% mazāk nekā 2012.gadā, kad apgrozījums bija 4,63 miljoni eiro. 2013.gadā uzņēmums cieta zaudējumus 22 538 eiro apmērā, bet 2012.gadā uzņēmums strādāja ar peļņu 15 496 eiro.

Peļņas procents nav liels un konkurēt var ar apjomu, kam vajag preču klāstu un piegāžu ātrumu. Domāju, ka 2009.gada skarbie notikumi, kad bankrotēja lielākā daļa Latvijas lielākie interneta veikali, deva savu artavu, lai izšķirtos par labu savu daļu pārdošanai. Ja gribi augt, tad vajag sadarboties ar citiem lieliem spēlētājiem.

«Xnet» īpašnieki ir Igaunijas kompānija «Hansapost» – 70,05%, Švāns – 16,67%, Ilze Švāne – 6,64% un Didzis Švāns – 6,64%.

Hansapost 70% kontrolpakete ļaus izvērsties, bet 30% daļas vietējam partnerim nodrošinās zināmu motivāciju turpināt ražīgi strādāt un turpināt uzsākto biznesu. Vismaz kādu laiku.

Tas ir noticis – Xnet.lv ir apvienojies ar Igaunijas lielako e-komercijas uzņēmumu Hansapost.ee

— Mārtiņš Švāns (@sv4ns) April 2, 2015

Vakar ziņās skatījos, ka tur stāstīja par algu pētījumu. Visos laikos cilvēkus ir interesējis tas kādas ir algas citiem. Noderīga lieta tīri no praktiskā viedokļa, lai kaut vai zinātu cik “prasīt” darba intervijā un nepaprasītu par maz. 😉

Man ir bijusi iespēja pabūt darba intervijās abās pusēs – gan kā darba ņēmējs, gan darba devējs. No savas pieredzes varu teikt, ka prasīt vairāk var. Pārsvarā gan tajos gadījumos, kad esi labs speciālists un darba devējs tevi grib redzēt savā komandā. Ja tevi tiešām gribēs ņemt, bet prasītais atalgojums būs virs darba devēja budžeta, tad normālā gadījumā tev pateiks, ko reāli var piedāvāt. Tālāk jau domā pats vai gribi sevi pārdot par tādu summu.

Ja paprasīsi par daudz, tavā CV nebūs atbilstošu ierakstu par pieredzi un sasniegumiem, intervijas laikā nespēsi atvērties un pierādīt, ka esi tā cipara vērts, tad ir ļoti liela varbūtība, ka darba devējs tevi uztvers kā klaunu. Un šādos gadījumos pilnīgi noteikti nepateiks, ko tev varētu piedāvāt, jo vienkārši neko negribēs piedāvāt. Man ir radies priekšstats, ka klaunus pieņem darbā augstos amatos tikai valsts iestādēs un to dara tikai caur pazīšanos. Bet tas jau ir cits stāsts.

Lasīt tālāk →